五月天这次2006全国巡演是为新款BenQ-Siemens E61音乐手机做宣传。他们在全国17个城市推出了户外及校园演唱会、签售会等形式多样的活动，武汉是本次全国巡演的最后一站。他们是4月22日下午2点抵达武汉，接着在所下榻的酒店召开了新闻发布会。发布会上，阿信画了一个形态逼真的卡通小公仔骑在E61手机上，煞是可爱。发布会临近尾声，明基武汉分公司刘经理还赠予五月天一份小礼物--一座刻着“唯一五月天”、“唯一黄鹤楼”的金制小黄鹤楼。

4月23日早上7点已经有很多歌迷等候在广场上了，到了下午2点场地更是水泄不通。下图左边这张是可爱的纯真歌迷们。

还有远到而来的湖南歌迷和深圳歌迷们。

下午四点五月天就位，《孙悟空》开唱！“兵荒马乱五百年来没改变过/花果山下满天的烽火/人类累不累啊还在你争我夺/西天取经回来后有没有人有读过...”

“如果要让我活让我有希望的活/我从不怕爱错就怕没爱过/如果能有一天再一次重返光荣/记得找我我的好朋友...”

媒体们也不闲着...(穿蓝色BenQ工作服的...就是我)

五只太High了！结果玛莎High过度把弦给弹断了...

阿信拿起话筒调侃道，“咱们给他一百个鼓点小节的时间来换弦，成功了就给他唱生日歌，失败了就把他扔到后面的湖里去。”在台下歌迷的鼓励下，玛莎不负众望，继续摇滚Mayday...

双人舞...（左边这张是我所拍当中最高难度的一张）

以下是我和同事抓拍的一些个人solo show... (点击小图可放大至全尺寸)

还有“五月天”的小师妹叮客串...

最后，在《倔强》熟悉的旋律中，现场气氛推向最高潮。五只深深鞠躬致谢，歌迷们更是依依不舍。冲动的歌迷试图发起“猛攻”，武警和工作人员全力维持秩序。最后五月天驱车离去，演唱会圆满地画上了句号。

后台的工作人员们...

如要转载此文，敬请注明出处，谢谢合作。

首先感谢BenQ给了我们一个这样难得的学习和锻炼的机会。感谢胡教练，您的教诲和启发，我们定将受益终生。感谢潘姐姐，陪着我们一起顶着炎炎烈日苦晒一天。还有另一位拍照的陈教练，感谢你帮我们记录下了那么多精彩的瞬间。

感谢队长赵昊，感谢所有的队友以及对手。（璇璇，瑶瑶，佩璇，黎虹，谢娟，彭真，阮茜，小玉，赵昊，峥嵘，殷黎，马跃，胡毅，恩奇，星鑫，胡锐，吕超，晏明月）真的很高兴能和你们一起共同分享这一天。

拓展训练简单的说就是通过各种精心设计的训练项目，在应对挑战、解决问题的过程中，达到“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔铸团队”的目的。

我们这次的拓展训练一共进行了“穿越树林”、“团队展示”、“信任背起”、“穿越电网”、“寻觅食物”、“智取鳄鱼潭”、“魂断‘蓝’桥”、“翻越毕业墙”八个项目。每个项目都精彩纷呈，启发无限。

一、破冰起航

最开始是由教练给我们分组，一共19个人随机分成了两队。每个队先选出队长、副队各一名，再确定队名、队旗、队训、队歌。这一切都必须在去训练基地的BUS上完成，这个项目充分展示了卡卡们的创意与智慧。我们队的队名是“紫精灵”，创意源于BenQ的紫色＋活泼的精灵。另一队是“BINGO”队，创意不详。

二、穿越树林

顾名思义，穿越一片小树林。以最后全队所有人通过所用的时间最少者为胜。在这个项目中我们“精灵”队输了，比BINGO队多花了一秒多。开始我们很不服，觉得我们队比BINGO队多一个人，多一秒钟合情合理否则太不公平。但后来被教练的一句话驳得大家心服口服，这个世界很多事情是没有绝对的公平可言的。现实就是这样的残酷，面对竞争如此激烈的社会，根本容不得我们给自己找半点借口。借口是弱者的口头禅，借口只会拖人的后退。我们在每次给自己找原因的时候是否也要摒弃借口先呢？

三、团队展示

由各队相互展示，解释队名、队训。

我们队 - 紫精灵

不好意思，我当时好像笑傻了！

对手 - BINGO队

四、信任背起

从两名卡卡开始，背靠背坐在地上，双腿合并，依靠对方背靠背的力量站起来。（下图是我和赵昊，左昊右我）

先一对一，再二对二…… 直到最后所有的队员围成一圆坐在地上都能站起来为止算赢。（殷黎是第一个站起来的！）

这个环节BINGO队赢了，输者受罚，10个俯卧撑。

教练给我们做总结。

在这个环节中，体会最深的有两点：

1、在一个团队中必须有领导人物。BINGO队之所以会取胜原因之一，他们有个优秀的领导--殷黎。从一开始殷黎就指挥着众队友们，从失败中吸取教训，从胜利中总结经验，一步一步迈向成功。

2、在团队中不能只顾个人，而要时刻兼顾自己的同伴。背起一旦人数增加超过六、七人就很困难了，如果每次只考虑到自己起来，那身边的两位与你手臂靠手臂的同伴就会顿失依靠从而整队失败。此项目再次加深了我们的团队意识。让我们明白，在团队合作中，个人的一点成绩算不了什么。只有每一个人都成功了，才是最后的成功。

言归正传，接下来教练又给我们出了一道难题。

让我们想一个除了手着地身体的其他部分都不能着地的动作来。不能借助任何工具，而且是全体卡卡都要同时完成，两队总共19人。以下是我们唯美而优雅的姿势。难度微高，欢迎模仿。

面对镜头微笑的这个人就是偶拉。^_^ 有劳昊子的肩膀了！

五、穿越电网

当然，这个并不是传说中带电的网。而是需要凭借我们丰富的想象力和对思维灵活的掌控力来把他想象成一张带万伏高压电的网。开玩笑了，其实这个项目的内容就是在不碰及网线的情况下把所有的队员都输送到网线另一端。而且每一个用线围成的洞只能通过一个人，洞一旦用过后就封起来不能再过人。这个项目需要讨论的东东有很多，比如给每个队友分配洞洞，谁第一个过和谁最后一个过。

在此就不一一道来了，等有机会亲身体验的时候再细细体会吧。^_^

我开始过啦，再次感谢队长赵昊！

殷黎，这一次又是我在抱你啊！～

六、寻觅食物

这个环节是考验人对细小“事物”（注意这里还不是“食物”）的观察能力。教练事先把印有食物名称的小小纸条（这里用两个“小”一点也不为过）藏在山上的隐蔽地点。这些“食物”得让我们一一找出来，多者为赢。午餐就吃我们所找到的“食物”。一共42张纸条。

这个环节我独中11张，我们队大获全胜。下面来和大家分享一下我的寻宝秘笈。

说实话我的观察能力不算很强，在一开始我和几个卡卡在搜山的时候都是他们先找到小纸条。我看在眼里急在心里啊，不过这时可不能慌了阵脚，我慢慢观察他们发现纸条的地点。这些地点都有一个非常明显的共同点，就是都在缝隙里。于是我沿路只看缝隙，其他的东东甩都不甩，在这个时候时间就是“食物”啊！终于在一个路标上和一个柱子上各找到一张，接着又发现窍门，纸条大都藏在比较明显的大件物上。于是接下来如黄河泛滥一发不可收拾，三张、四张、五张…… 越找越顺，顺便把“秘诀”告知队友。不过最后物极必反，我们队的食物多得都吃不完，只能浪费。

午饭我就不多说了，由于卡卡都是在校大学生，大都不会做菜。最后只得两位教练和潘姐挥刀舞铲，给我做了一顿丰盛的午餐。这顿午餐可不简单啊！把方圆几十里的苍蝇全都招了过来。

忘了，不排除少数实力派卡卡！殷黎和星星！

开吃咯！～

呀！看我发现了什么！“小强啊小强！”

七、智取鳄鱼潭 & PDCA

这个环节我们最大的收获是潘姐给我们分享的PDCA。

PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义就是：Plan -> Do it -> Check -> Action

1、P（Plan）-- 计划，确定方针和目标，确定活动计划；
2、D（Do it）-- 执行，实地去做，实现计划中的内容；
3、C（Check）-- 检查，总结执行计划的结果，注意效果，找出问题；
4、A（Action）-- 行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；

失败的教训加以总结，以免重现，未解决的问题放到下一个PDCA循环。将PDCA这一理念运用到我们的实际学习生活当中去，定将大大提高我们学习工作的效率。鳄鱼潭的细节我已经记不太清了，只有照片为记。

商讨对策ing...

我们的大力士队长！

八、魂断“蓝”桥

两人为一组，一名卡卡必须蒙上眼镜同另一名卡卡合作一块过桥。说实话，当自己还未做之前看别人做很简单，但轮到自己去做，那就发现不那么简单了。这个项目考验卡卡们相互之间的默契度。让我们明白，在一个优秀的团队中，个体与个体之间都需要有充分的默契和协作能力，否则毫无效率可言。

我和璇璇的配合，默契得真是没得说！

九、决战毕业墙之巅

毕业墙(又名逃生墙、绝壁求生)，面对4米高的光滑墙面，团队中所有成员必须翻过墙面，没有任何可以借助的工具，唯一可以依靠的就是我们每个人的力量。

当时我们都活动了一整天，每个人都已经累得精疲力尽。但当站在毕业墙底下的那一刻起，我们就告诉自己，一定要翻过去！在经过简单的讨论之后决定让善于攀岩而且体形不是很重的我首发。

结果首战告捷，我踩着三个队友的背顺利爬上毕业墙。

当时我的手还未触及到墙顶时，身体开始慢慢向墙外倾斜。说句实话，当时真的把我给吓死了！也只有蓝色的墙壁听得到我激烈的心跳声吧。不过事后想想，当时即使真的向后倒下去也定会有很多人接住我，不过虚惊一场。

接着，我在墙顶拉上来第二人。这次，终于体会到什么叫“力拔千斤，气盖势”！

接下来，势如破竹，顺利拉上多位队友。

最后底下只剩一名队友了，怎么办？底下的队友没有任何人的背可踩，该如何够着上面队员的手？

时间在一点一点流逝，大家的汗水不能白流！最后，方案出来了。墙顶一定要有一个人作为衔接的梯子，把最后的人拉上来。不过这个人必须头朝下倒挂在墙上，而且没有丝毫的保护措施。万一上面的人一旦拉不住他，后果将不堪设想。面对这样的挑战（不知谁在背后推了我一下）我冲了出来。

拼吧！

这么经典的POSE！拍张照先！～

失败了，小腿被压得太疼。可想而知上面的队友多么紧张倒挂着的我的安全。

每个人都用尽全身力气抱着我，拉着我。阿峻在此一一谢过！

失败一次来一次，再来一次……

只可惜最后还是失败了，我的腿开始麻木。换成高个队长赵昊。

失败…… 继续在绝望中寻找希望……

换过赵昊后还是不行。继续换人！勇士小玉和恩齐！

终于坚持赢来了最后的胜利！

这个项目充分培养了我们全体卡卡共同战胜困难的决心和勇气！

我们毕业啦！～ （偶右边戴帽帽笑得无比灿烂的就是我们的胡教练，左起第一位就是我们美丽的潘JJ）

谢谢观赏！OVER！ ^_^

1. 互联网

在校论坛的新闻版块发贴，重点解释什么是绿卡工程师和招募活动的时间安排。

效果：在联系论坛斑竹申请帖子置顶时，帖子就不知去向了。最后还是另一位好心的斑竹发短信告诉我帖子被删了。原因，涉及商业。我考虑到当时的时间紧迫，只有三天时间也就没继续跟进。如果花大量时间在这上面纠缠效果也不会很明显。
失误：第一，我应该在一个月以前就展开在网上的宣传工作，时间能最好的说明问题。第二，准备工作没有做完整。

2. 海报

第一轮面试的前三天，准备了12套海报贴在了学校东、南、西、北四苑学生流量比较大的交通要道处。每个点每天贴一次海报，粘贴时间为中午11点左右。这样同学们在上完课回寝室的途中就可以看到。

效果：大部分海报被撕，少数能维持到下午。也有接到过几个海报忠实读者打来的咨询电话。可是，还是那个老问题，不认识BenQ的人是不会看海报的。
失误：海报都是我一个人设计及撰写，估计美观度不够，吸引力不强，被维护校容校貌分子枪毙。美工方面还有待加强。

3. 展示&咨询台

在第一轮面试的前两天，我和另外两名卡卡在校新图书馆前搭了一个BenQ绿卡工程师展示及咨询台。主要发放BenQ绿卡工程师申请表和解答同学们的问题，其次还是离不开宣传。

效果：刚开始领取申请表的人挺多（都是看了海报上领取时间和地点的同学），然而接下来前来问津的人就寥寥无几了。
失误：时间上选择错误。原以为礼拜四下午政治学习全校没课，出来活动的同学应该会很多，来图书馆的也不例外。没想到不但人流量不大，而且个个都来去匆匆，很少有人顾及到我们的台子。秋风瑟瑟中，苦等了一下午。以后一定要三思三思再三思。

4. 教室

为了在最后一天拼一下，我背着BenQ礼品书签和申请表来到教学楼，利用上课前的10分钟到每个教室宣传。每个教室一到两分钟，10份书签+5张申请表+1张绿卡工程师简介（让同学们传阅用），4节课下来发了十六个教室（选的都是大一的班级）。

效果：能很好的给同学们介绍绿卡工程师，还当场回收了两份填好的申请表。
失误：在口头表达上还欠佳，当同学们问的问题过多过快时我往往会口不暇接乱了寸脚。

现在整个招募活动已告一段落。对于绿卡的招募，兹提出以下两点建议，以供参考：

一、公司在财力和时间安排允许的情况下，可以在学校多开展些公益活动，让更多的人了解BenQ，让BenQ更深入人心。

二、公司在学校推广自己品牌（如产品展示之类的活动）的同时进行招募绿卡，可以一次性多招募些优秀的卡卡，这样可以更好的集中宣传优势。最后再次感谢参与这次卡卡招募活动中的所有BenQ员工和卡卡，特别是老卡在活动给予我们的帮助和勉励。谢谢！

BenQ快乐之道 主讲：Michael曾文祺

乐在工作：（来源）
1、能力
2、价值观
3、人生志趣
4、乐在生活

能力：
(1) 知识 -- 通过学习
(2) 技能 -- 通过历练
(3) 态度 -- 本质

知识：
(1) 外显知识：可以用文字和数据来表达，也易通过具体的资料，科学公式，标准化的程序，或者通过普通性原则来沟通和分享。
(2) 内隐知识：内隐式的知识极为个人化，且难以形式化。因此不易沟通与他人分享。例如，主观的洞察力，直觉和预感。其中包含技术性的内隐知识，也就是无法公式化和难以具体说明和技巧手艺或专门技术。例如，大师级的工匠。

知识的种类：
(1) 数据
(2) 资讯
(3) 知识
(4) 洞察力

学习知识：
(1) 主管与下层的切磋 （博士学习阶段，博导相当与主管）
(2) 自我学习 （硕士学习阶段）
(3) 课程训练 （本科学习阶段）

知识的成长：
(1) 学徒 -- 负担 （新人往往都是企业的负担）
(2) 专家 -- 骨干 （10个学徒中产生一个专家）
(3) 导师 -- 带领学徒 （100个专家中产生一个导师）
(4) 领导 -- 带领组织 （1000个导师中导师一个领导）

导师：“为经师者众，为人师者寡。” （经师：传授知识、技能。人师：传达态度、价值观。）

领导的特质：
(1) 活力
(2) 激励
(3) 锋芒
(4) 执行
---- 韦尔奇

技能：“非洲大草原生存的挣扎师学习技能最好的场合”
技能的成长：
(1) 专业人员
(2) 职业经理人
(3) 总经理
(4) 企业家

态度：（人格特质）
(1) 诚信
(2) 团队精神
(3) 学习与教导
(4) 养望
(5) 创业精神

价值观
建筑工人 - 圣彼得大教堂
撞钟 - 寒山寺
工作 - 使命
精神与物质
子曰：“贤哉回也，一箪食，一瓢饮。在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐，贤哉回也。” ---- 《论语·雍也第六》

马斯洛的需求层次理论
(1) 生理的需要
(2) 安全的需要
(3) 社交的需要
(4) 自尊的需要
(5) 自我表现实现的需要

幸福的定义：“由德性所带来的快乐就是幸福，人皆希望拥有。” ---- 亚里士多德

幸福人生：
Quality of life
Qulality of human being

这次读书会上，我们聊到了成功。一般来说，人们都喜欢谈论成功，渴望自己成功。但到底何谓成功，却各有不同的理解。对于成功我所下的定义是这样的，你要使自己的人生充满快乐而减少痛苦。我们每个人都有自己的生活方式，不过不管是怎么样的情形，别忘了要尽可能使自己身边的人是快乐的人而非痛苦的人。有些人虽然什么都不缺，可是经常有痛苦的情绪，或者他周围都是些痛苦的人，那么他就不能算是成功。要想让周围多为快乐的人，你就得帮助他们很快地改变状态。在BenQ的这些日子里，我无时无刻不被快乐感动着。老刘和我们卡卡们打成一片，公司里的主管与员工员工之间更拥有着兄弟般的友谊。也许正因为如此，BenQer才将快乐融入到了每一件产品中，让产品成为快乐的载体，最终将快乐传递到消费者手中。

如何才算成功，如何才能快乐呢？我们每一个人出生的背景不同，成长的环境也不同。但有两点大家都是一样的。第一，每一个人一天都只有24个小时；第二，每个人最终都会面临死亡。这两点对任何人都公平，区别在于你是怎么把握自己的人生。有些人在迷惘中度过，不知道自己人生的方向；有些人在抱怨中度过，不停的怨天尤人；也有些人在奋斗中度过，始终充实着自己的每一天。不空虚就是快乐，充实就是幸福。

记得在我高一的那个暑假里，刚开始的时候面对着两个月的长假不知道该做些什么。不是一个人在家玩电脑游戏，就是和伙伴们在外面游荡，自己也很讨厌那样的生活只是不知道怎样改变。后来突然有一天，老爸把我叫了过去，说给我一个任务。原来他帮我在省校园电子作品设计大赛上报了名，让我做准备。在确定了作品内容之后便马上开工，我做的是一份电子版的校刊，需要到学校搜集相关文字版的资料。由于当时正值暑假，学校都人去楼空。还是老爸陪我到学校搞定资料搜集工作。当时离比赛最后截止日期还有一个多月，时间上已经非常紧张了。设计是件非常繁琐的事情，为了把作品做到最好，很多时候都是通宵达旦。不过那时候真的不知道什么是累。爸妈也不会一直催我睡觉了，反而还会给我加油打气，冲咖啡。时间也过得很快，转眼间漫长的暑假就宣告结束。开学时我迎来了一张奖状，省个人组二等奖，幸福得一塌糊涂。现在才觉得，我当时赢得的并不只是这张奖状和这份荣誉，更多的是让我明白了生活本身所应该拥有的那份热爱，那份激情。人生就是要不断地充实自己、提高自己，这样的人生才有意义。

“心无界，路无限”。每当我看到福特汽车的这句广告词时，都会感动不已。这不正和BenQer所传达的“心有多大，世界就有多大”一样么？每个人的时间是有限的，人的寿命是有限的但人生的路是无限的，成功的定义是无限的，每个人的潜能也是无限的，只要我们相信自己，坚持自己，不断地充实自己，不断地创造和寻找机会，极限将被突破，卓越就在眼前，人生终将辉煌。

借口，金山词霸2003里的解释是“站不住脚的（论据等），不充分的理由，假托某种理由”。假托，带有贬义的色彩。所以我个人认为“借口”也不是一个光彩的词。原因分主观和客观，我想借口应该就归主观的原因一类。而真正合理的借口那应该算客观的原因，非人所能抗拒的因素。

还是先拿我自己来举个例吧。在刚开完读书会的时候，我应该尽早的把心得完成，电脑坏了可以用手写。客观原因电脑坏了，主观方面我不想写。到后来保险丝烧了虽然非人为因素，但是你为什么不尽快换呢？

人很奇怪，你可以跟别人争得面红耳赤甚至你死我活，却非很容易对自己妥协。在遇到问题时只有自己才真正了解问题原因的所在。遇到这样的情况，为不为自己找借口开脱，这就是根据心态因人而异了。

再回到前面的例子。其实在电脑坏了的时候我已经用纸写好，准备在其他的电脑上打出来再发给panJJ。房里保险丝坏了的时候，我也有冒着被高压打的危险自行更换过新的保险丝。可结果还是不行，房里的电压只有不到100伏，连盏台灯都开不了。今天在学校的电工师傅姗姗来迟的检查后，才告知我们是因为电路老化所以电压不稳，当然保险丝也随之烧断。写到这里时，突然觉得这段于主题毫不相干，记录下来也只求无愧于心。“借口”罗嗦到这里。

资料里的故事是这样的：

时间是一个漆黑、凉爽的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场，他是最后一名抵达终点的选手。

这场比赛的优胜者早就领了奖杯，庆祝胜利的典礼也早就已经结束，因此艾克瓦里一个人孤零零的抵达体育场时，整个体育场已经几乎空无一人。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕完体育场一圈，跑到终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么这么吃力地跑至终点。

这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”

没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。

在比赛过程中受伤这是谁也预料不到的，当艾克瓦里受伤倒地时，他完全可以为此停止自己的比赛。但他没有这样做，他不但没有用这个特殊的客观原因来做为自己推出比赛合理借口，而且还凭借自身的毅力来战胜了伤痛。主观虽然不能决定客观，但它却能影响客观。远离并战胜借口就是我们充分发挥正确的主观能动性的表现。

真正的强者在遇到问题时不会有任何借口，他们相信“人定胜天”，他们能在困难中学会大量的解决问题的技巧，从而离成功越业越近。而弱者遇到问题时只会找借口，久而久之借口便成为理所当然，成为了习惯。习惯决定一个人的性格，而性格可以决定一个人的命运。