美国某大型电子制造商在决定新产品的设计时，向75个设计方面的工程师请求协作，并向这些工程师发出了对这项设计的意见和建议的调查问卷，作为对于工程师的感谢，公司可向他们免费赠送一年他们所选择的两种专业杂志。由于他们都是高收入的工程师，仅仅是杂志这种微不足道的礼物这些工程师会不会协作呢，公司方面也很担心。但结果发现，大约有八成的工程师愿意协作。而且他们中的大部分都对刚出的这种产品积极地使用，广泛地推广。

对于这些工程师来说，回答这些问卷只不过是与他们每天所做的工作一样，并没有什么新鲜的，他们何以会如此热情地协作呢？原因之一是，通过这个问卷调查，他们的自豪感被极大地激发出来了。首先，从众多的设计工程师之中自己被选中这个事实，使他们的自我优越感得到了极大的满足。另外，自己也参与了那种新产品的设计这一事实也使他们感到自豪。

由此看来，人们常常会有这样的一种心理，只要人们的自尊心被激发出来，即使是从金钱方面考虑不合算的工作，他们也会愉快地接受。 --（日）多糊辉《攒钱心理学》